Kim jestem
Gosia Sypniewska
z wykształcenia psychologiem i prawnikiem (UAM)
coachem (ICF) i mentorem współpracującym z Zarządami i kadrą managerską
trenerem tworzącym i prowadzącym warsztaty rozwoju kompetencji, w szczególności managerskich
człowiekiem do zadań specjalnych, niestandardowych zleceń, poszukiwania rozwiązań w sytuacjach trudnych lub pozornie bez wyjścia
mediatorem w trudnych, konfliktowych sytuacjach pomiędzy pracownikami, managerami oraz członkami zespołów
zewnętrznym ekspertem w postępowaniach antymobbingowych i antydyskryminacyjnych
rekruterem w zaawansowanych procesach rekrutacyjnych
Indywidualny rozwój Managera
Indywidualny rozwój Managera to:
- coaching / mentoring / konsultacje
- wzmocnienie lub uzupełnienie umiejętności managerskich na wszystkich etapach pracy
- pomoc w trudnych sytuacjach managerskich
- wsparcie w sytuacji: „Wczoraj kolega dziś przełożony”
- głównie on-line
Warsztaty Managerskie / Akademia Managera
- warsztaty dla Zespołu Managerów w Firmie
- „szyte na miarę”, po zdiagnozowaniu potrzeb Firmy i Uczestników
- przykładowe tematy: „Rozwój członków Zespołu”, „Dopasowane style przywództwa”, „Skuteczny i motywujący feedback”, „Delegowanie zadań”, „Oceny okresowe”, „Pozyskiwanie nowych członków Zespołu”, „Kończenie współpracy z członkiem Zespołu” etc.
- follow up, zadania rozwojowe, wnioski z warsztatów
- stacjonarnie / on-line
Rekrutacje managerskie
Rekrutacje na stanowiska managerskie
- rekrutacje managerskie i specjalistyczne
- rekrutacje Interim Managerów
- direct & Executive Search oraz pełne procesy rekrutacyjne
- więcej: www.corneroffice.pl
Zespół: Rozwój / Sytuacje Trudne
- „Współpraca i synergia w Zespole”
- „Jak poradzić sobie z sytuacją trudną?”
- „Jak radzić sobie z nowym wyzwaniem / zmianą?”
- moderowane spotkania, inspirujące i wzmacniające proces wypracowywania rozwiązań
- stacjonarne / on-line
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
- warsztaty i szkolenia przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
- szkolenia dla członków Komisji antymobbingowych i antydyskryminacyjnych
- pomoc w tworzeniu procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych
- wsparcie jako zewnętrzny ekspert w postępowaniach Komisji antymobbingowych i antydyskryminacyjnych
- więcej: www.bezmobbingu.pl
Something is better than nothing
Coś jest lepsze niż nic!
- Po 10 latach wracają kultowe warsztaty z 2013 roku.
- warsztaty zmiany osobistej oraz realizacji celów i wyzwań
- głęboka zmiana przekonań oraz budowanie nowych, skutecznych nawyków
- stacjonarnie / on-line
Ekstremalnie trudna sytuacja do ogarnięcia
- Jesteś w mega trudnej sytuacji i nie wiesz jak ruszyć i ją rozwiązać?
- Potrzebujesz całkowitej zmiany myślenia o sobie, o tej sytuacji, o tym co jest, a co nie jest możliwe?
- Potrzebujesz znaleźć nieszablonowe metody działania i odwagę, żeby je zastosować?
- Jesteś w stanie zaakceptować, że to będzie wymagać od Ciebie niecodziennego zaangażowania, głębokiej zmiany siebie, Twoich myśli i działań? Tak? Skontaktuj się, zrobimy to razem!
Coaching / Mentoring / Konsultacje
- indywidualna praca nad realizacją Twoich celów, rozwijaniem umiejętności, znajdowaniem rozwiązań i odpowiedzi na nurtujące Cię pytania etc.
- głęboka zmiana przekonań i praca nad zbudowaniem nowych, skutecznych nawyków oraz połączeniem ich z takim Tobą, jakim wybierasz być
- głównie on-line
Pracuję z Klientami nad realizacją ich celów, poprzez pogłębioną zmianę przekonań i nawyków oraz poszanowaniem własnych wartości.
Dzięki kilkunastoletniemu doświadczeniu biznesowemu i zdobytej wiedzy patrzę na wyzwania oraz problemy organizacji z szerszej perspektywy. Proponuję Klientom skuteczne i nieszablonowe rozwiązania.
Stale się rozwijam i znajduję skuteczne narzędzia i metody.
Tworzę je sama lub inspiruję się tymi, które sprawdziłam jako najbardziej efektywne, dające trwałe, pozytywne zmiany.
W pracy szczególnie ważne są dla mnie: poczucie sensu, działanie w zgodzie z sobą, partnerstwo, wolność i zaangażowanie, dlatego dokładnie wybieram projekty w które się angażuję.
Co o mnie mówią
Gosia jest profesjonalna, zaangażowana i życzliwa. Szuka rozwiązań, zaraża optymizmem i działa do osiągniecia umówionych rezultatów. Co dla nas ważne, buduje relacje oparte na zaufaniu i partnerstwie.
Gosia ma wyjątkową umiejętność wyłuskiwania w rekrutacji z wielu kandydatów tego jednego, który jest właściwy. Na dodatek zdarzyło mi się, że były to wybory na pierwszy rzut oka nieoczywiste. Gosia łączy trzy cechy, które są dla mnie ważne: profesjonalizm, zdrowy rozsądek i pogodę ducha. To zapewnia nie tylko jakość rekrutacji nowego pracownika, ale też zapewnia spokój i komfort pracy ze strony klienta podczas całego procesu.
Jej przekrojowe spojrzenie na organizację pozwoliło na wypracowanie pomysłów odpowiadających na wiele problemów oraz nastawiło firmę na długofalowe myślenie o rozwoju pracowników.
Gosia Sypniewska w każdym przypadku podchodzi przygotowana do projektu, przygotowując szczegółowy zakres zadań, analizując sytuację i dopasowując się do kandydatów oraz interesariuszy biorących udział w projekcie. Bardzo szybko dostrzega wartości organizacji i definiuje cele strategiczne w procesach.
Gosia Sypniewska jest coachem / trenerką zaangażowaną i dopasowującą się do potrzeb AFRISO oraz Uczestników / Coachee. Jest skoncentrowana zarówno na aspektach ludzkich (relacjach, atmosferze, integracji), jak i na realizacji wyznaczonych celów.
Gosia charakteryzuje się uważnością i życzliwością, co sprawia, że Uczestnicy coachingów i warsztatów wysoce oceniają wspólną pracę.
Napisz lub zadzwoń
Razem sprawdźmy, co mogę dla Ciebie zrobić.
T: 603 229 620
E: gosia@gosiasypniewska.pl