coaching

COACHING I MENTORING MENADŻERSKI

Coaching i mentoring menedżerski to narzędzia rozwoju potencjału dla menedżerów. Narzędzia te pomagają we wprowadzaniu pożądanych zmian, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Wyróżnia się dwa główne rodzaje coachingu i mentoringu dla menedżerów: executive coaching i mentoring – skierowany do średniej i wyższej kadry zarządzającej – prezesów, dyrektorów, top menedżerów i właścicieli firm oraz coaching i mentoring menedżerski – pozwalający w wykorzystaniu elementów coachingu i mentoringu w relacji menedżera z podwładnymi

CZYM JEST COACHING

Coaching to działanie polegające na pomaganiu klientowi we wdrażaniu zmian w jego zachowaniu i w jego sposobie myślenia, aby mógł realizować wytyczone przez siebie śmiałe cele i wdrażać pożądane zmiany. Aby działania te były efektywne potrzebne jest zbudowanie opartej na zaufaniu relacji coacha z klientem. W takiej atmosferze klient może zacząć pracować nad zbudowaniem takiego stanu wewnętrznego, który pozwoli mu wykorzystać w pełni swoje potencjały i zasoby.

Zanim bowiem wygra grę zewnętrzną (zrealizuje cele i marzenia), potrzebuje wygrać grę wewnątrz siebie.

Coaching jest zatem czasem wygrywania gry w wewnętrznym świecie klienta, a czas pomiędzy spotkaniami i po zakończonym procesie to czas wdrażania sukcesów i wygranych w życie klienta.

COACHING – KIEDY WARTO SKORZYSTAĆ

  • gdy chcesz zmienić coś ważnego w Twoim życiu prywatnym lub zawodowym
  • kiedy chcesz zmienić swój sposób myślenia o sobie i swoich możliwościach
  • kiedy chcesz i potrzebujesz odnaleźć rozwiązania i odpowiedzi
  • gdy chcesz siebie poznać
  • gdy coś jawi Ci się jako problem nie-do-pokonania
  • kiedy masz śmiały cel / marzenie do zrealizowania

KORZYŚCI Z COACHINGU

  • spotykasz się i rozmawiasz z życzliwą, zaangażowaną i doświadczoną osobą
  • oglądasz Twoją sytuację z nowych stron i znajdujesz dla siebie nowe rozwiązania
  • zmieniasz swoje przekonania z ograniczających na dające Tobie przestrzeń i energię do działania
  • wzmacniasz swoją motywację i poczucie: „tak, tego naprawdę chcę!”, „mogę to zrobić”
  • poznajesz i wzmacniasz siebie oraz swoje poczucie własnej wartości i sprawstwa
  • poznajesz swoje mocne strony i uczysz się jak je skutecznie wykorzystywać

MOJE REFLEKSJE NA TEMAT PRZEKONAŃ I COACHINGU

  • nasze głęboko zakorzenione przekonania podpowiadają nam co jest dla nas możliwe, a co nie, co jest męczące, trudne i niewarte zachodu, a co łatwe i swobodne w realizacji

dlatego:

  • zmiana przekonań i przyjęcie nowej perspektywy daje wzrost motywacji do zmiany w życiu oraz realizacji postanowień i celów
  • wyjście poza nasze utarte schematy i poza znaną nam strefę, w której czujemy się bezpiecznie i komfortowo pozwala nam zmienić przekonania o sobie i o rzeczywistości

dlatego:

  • w trakcie spotkań coachingowych głównym zadaniem jest zmiana przekonań, a pomiędzy spotkaniami wychodzenie poza strefę komfortu i doświadczanie zmian
  • budowanie zaufania do siebie i do swoich kompetencji to świetna droga zmiany przekonań i do zmotywowanego działania skoncentrowanego na realizacji marzeń
  • jak zgrabnie spointowała to jedna z uczestniczek warsztatu: „zmiana przekonania zmienia zachowania”
  • nasze zwycięstwa osiągamy na początku w naszych myślach i emocjach, a potem odzwierciedlamy to w naszym życiu

O MOJEJ PRACY

sypniewska coaching
Bardzo nie lubię słowa „coaching”. Jednak, gdy prowadzi go Gosia Sypniewska, ważniejsza staje się treść, niż nazwa. Korzystałem Jej z pomocy około 3 lata temu i bardzo wiele zyskałem. Pokazała mi nowe, niekonwencjonalne drogi rozwiązywania problemów zawodowych i osobistych. Była bardzo zaangażowana, kompetentna i kreatywna. Jej zapał i autentyczne przejęcie się potrzebami szkolonego budował twórczą interakcję, dającą rewelacyjne wyniki. Nigdy nie miałem wrażenia, że robi to, co robi „zawodowo”. Pełne osobiste oddanie sprawie pomocy – to się czuło. Także pracownicy handlowi mojej firmy korzystali z Jej pomocy. Im też bardzo pomogła stać się bardziej skutecznymi w pracy. Losy tak się potoczyły, że obecnie łączy nas tylko znajomość, którą chciałbym móc nazywać przyjaźnią, ale ile razy staję przed wyzwaniem zawodowym albo prywatnym, zawsze myślę, aby skorzystać z Jej rady i pomocy, bo Ona potrafi wskazać najlepszą drogę.
Paweł Karniewski, Technologie Galwaniczne sp. z o.o.
… obdarzona wielką empatią, potrafiąca doskonale zdiagnozować problem i skutecznie wspierać Klienta w procesie jego uświadomienia i znajdowania najlepszych rozwiązań. Wyróżnia ją doskonała umiejętność pomocy Klientowi w otwarciu się na sesji, a także szybkiego zbudowania z nim pełnej zaufania relacji
Prezes
Bardzo cenię podejście Gosi do ludzi – pełne szacunku i autentycznego zainteresowania ich sprawami. Szybko nawiązuje kontakt z ludźmi (można się poczuć jak z przyjacielem) 🙂
Marcin Szpakowski
Życie to jedna wielka zmienna. Ja jestem gotowa do zmian i to od zaraz! Wszystkie te decyzje podjęłam sama, ale nigdy nie odważyłabym się na nie gdyby nie droga, którą wskazała mi Gosia. Zmieniać można wiele, ale marce jaką jest sam w sobie dobry coach i mentor pozostaję wierna. Gosiu dziękuję!
Anna Sołtysiak
Długo się zastanawiałem co mam napisać, czy następne pochwały czy może też coś w co wierzę, zdecydowałem się na to drugie. Żeby nie być gołosłownym przytoczę słowa znanego ekonomisty “W dzisiejszym świecie konkurencji masz przed sobą dwie możliwości. Możesz przegrać. Albo, jeśli pragniesz wygrać musisz się zmienić.” Jeśli tu trafiłeś to jesteś na najlepszej drodze do zmian.
Sławomir Gruszka
Gosia ma genialną umiejętność zadawania pytań, których sam nigdy bym sobie nie zadał, bo mój umysł obraca się wokół tego, co zna. Dzięki temu zobaczyłem w sobie coś, co mnie blokowało przez lata w osiąganiu celów, a czego sam nie mogłem dostrzec. W efekcie mogłem zacząć nad tym pracować. Chcę dodać, że Gosia jako coach prezentuje bardzo wysokie standardy w traktowaniu siebie i swoich klientów, tak że samo przebywanie z nią z automatu podniosło moje! Profesjonalizm jednym słowem.
Piotr Marcisz
Sesje coachingowe z Gosią to wartościowy czas, który owocuje świeżym spojrzeniem na życie osobiste i zawodowe, stanowiąc świetną bazę pozwalającą na wprowadzanie zmian w pełni świadomie i w poczuciu bezpieczeństwa. Koncentrując się na moich (czasem wcześniej nieuświadomionych) zasobach, Gosia pomogła mi podjąć ważne decyzje i wsparła w wypracowaniu narzędzi potrzebnych do ich realizacji. Serdecznie polecam współpracę z Gosią osobom poszukującym motywacji, inspiracji i otwartości w procesie podejmowania decyzji o zmianie.
Kamila
Dotychczas tylko jedne warsztaty tak bardzo odmieniły moje życie – prowadziła je prof. Anna Brzezińska. Po warsztatach prowadzonych przez Ciebie zmienia się sposób w jaki komunikuje swoje pragnienia, uczę środowisko “siebie”, chce by mnie poznali tak abym mogła być sobą. 🙂 Wczoraj – było niemożliwe. Dziś – juz się dzieje. A wszystko to wypłynęło z wnętrza mnie, dzięki Tobie 🙂 Mogę tylko powiedzieć dziękuję :)) ps. U dzieci są nawyki, u dorosłych przekonania.
Natalia Orkiszewska
Spotkania z Gosią to coś znacznie więcej niż szkolenie, to warsztaty uszyte na miarę dla uczestnika które pomagają przezwyciężyć własne słabości. Pomagają rozwinąć skrzydła a przede wszystkim zrozumieć samego siebie. Dzięki za wszystko i mam nadzieję do zobaczenia 🙂
Juliusz Piasecki
Back to Top
Call Now Button